柔肩担重任，巾帼显担当。在平凉东方公司供电服务分公司薪酬管理岗位上，有这样一位巾帼先锋，她以初心践使命，以专业破难题，以实干显作为，始终坚守岗位、奋勇争先。她严格恪守国家相关法律法规及公司薪酬管理、绩效考核等各项规章制度，主动构建“政策学习-执行审核-效果反馈”全流程管控机制，将合规理念融入工作每一个环节，牢牢筑牢薪酬管理工作的合规防线。
作为岗位上的骨干力量，她始终聚焦薪酬管理核心目标，以女性特有的细心、耐心与责任心，主动担当、积极作为，在重点工作中攻坚克难、实绩突出，用专业与实干诠释了新时代巾帼工作者的责任与担当。她就是供电服务分公司薪酬岗位先进个人 —— 谷丽琼。
深耕细作，筑牢薪酬管理“压舱石”
薪酬工作事关每一位员工的切身利益，政策性强、敏感度高、工作量大。自从事薪酬管理工作以来，她始终把责任扛在肩上，面对每月海量薪酬核算、绩效兑现、津补贴核发等工作，从不叫苦、从不畏难，尤其是在人员多、业务杂、板块广的情况下，她坚持严慎细实、逐项核对、层层把关，确保每一笔数据准确无误、每一笔发放及时到位。
守正创新，筑牢专业履职“基本功”
为了保质保量完成任务，加班加点早已成为她的工作常态。每月核算工资的关键时期，办公室里总能看到她伏案忙碌的身影。面对密密麻麻的数据报表、不断更新的政策要求、多部门协同的复杂事项，她常常白天处理业务、晚上加班核算，顾不上休息、顾不上家庭，始终坚守在岗位上。电脑前一坐就是一整天，报表算完一张又一张，核对完一遍再复核一遍，生怕出现一丝一毫差错。夜深人静时，她的窗口依旧亮着灯光；节假日里，她依然在默默梳理数据，用坚守和付出筑牢薪酬管理“安全防线”。
攻坚克难，啃下薪改落地“硬骨头”
2022年，在公司推进岗位薪点工资套改工作中，她主动担当，面对时间紧、任务重、涉及人员多、历史情况复杂等多重困难，她放弃休息、连续奋战，认真学习政策、细致测算薪点、逐一核对岗位、反复优化方案。为了确保套改工作平稳落地，主动深入部门沟通解释，耐心解答员工疑问，以高度负责的态度高质量完成薪点工资套改各项任务。
精益求精，擦亮平凡岗位“金名片”
2023年，她持续优化薪酬制度、完善分配机制，进一步提升薪酬管理规范化、精细化水平。面对繁重任务，她始终保持不怕苦、不怕累、敢打硬仗、能打胜仗的作风，以强烈的责任心和敬业精神，圆满完成各项工作，实现薪酬发放 “零差错、零延误、零投诉”，用实际行动赢得了领导信任和同事们的一致好评。
初心如炬照前路，实干担当铸辉煌。谷丽琼立足薪酬岗位，以匠心守初心、以实干担使命，没有惊天动地的壮举，却有润物无声的坚守；没有波澜壮阔的誓言，却有掷地有声的行动。她深耕人资领域，以专业破解难题，以担当扛起责任，用坚守守护员工福祉，用奉献助力企业发展，将平凡岗位打造成干事创业的舞台。其身上闪耀的敬业精神、担当品格与务实作风，不仅是新时代国企员工的精神标杆，更是激励全体同仁奋勇争先、笃行实干的强大力量，她以一生择一事、一事终一生的坚守，在平凡岗位上书写不平凡的人生华章，为公司高质量发展注入不竭动力。
（作者：马丽娟、赵瑞青）
